Als Zahnarzt, Kiefer-orthopäde und Oralchirurg qualifizierte Mitarbeiter finden und binden.
Bereits über 500 Zahnarzt-, KFO- und MKG-Praxen haben bei der Mitarbeitersuche auf DENTALFREUND gesetzt!
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Unsere Kundenergebnisse sprechen für sich
Der aktive und passive Bewerbermarkt
Obwohl es heutzutage vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung gibt, greifen viele Zahnärzte noch auf klassische Wege wie die Stellenbörsen der Landeszahnärztekammern, LinkedIn, StepStone und andere Jobportale, das Amt für Arbeit oder sogar eBay Kleinanzeigen zurück. Hierbei wird in der Regel nur der aktive Bewerbermarkt angesprochen. Dabei handelt es sich um diejenigen Kandidaten, die sich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle machen müssen.
Passive Kandidaten sind Mitarbeiter, die in festen Anstellungen sind, aber möglicherweise an neuen Herausforderungen interessiert sind. Das Problem ist, dass sie nicht aktiv nach neuen Stellen suchen. Um sie anzusprechen, ist es wichtig, eine effektive Strategie für die Mitarbeitergewinnung zu haben!
Warum über 500 Kunden auf DENTALFREUND setzen
Sie möchten die besten Mitarbeiter
Partner an Ihrer Seite
Unser Fokus sind Sie
100% Recruiting
Schnelle Ergebnisse
oft schon in weniger als 24 Stunden
Große Auswahl
8-16 Bewerbungen in 30 Tagen
Fair und transparent
Warum unsere Kunden nie wieder anders suchen möchten
Stellen-börsen
Print-anzeigen
Personal-vermittler
Dental-freund
So finden wir Ihre neuen Praxismitarbeiter
Wir finden Ihre Wunschkandidaten
Im ersten Schritt visualisieren wir Ihren Bedarf. Anschließend führen wir Sie Schritt für Schritt durch unseren Onboarding-Prozess und formen am Ende gemeinsam Ihren neuen Wunschmitarbeiter.
- Ihr Zeitaufwand ca. 20-25 Minuten
- Im Anschluss beginnen wir mit der Umsetzung (ca. 5-7 Tage)
- Sie erhalten regelmäßig Rückmeldung über den Umsetzungsstatus
Die Suche nach Ihrem Mitarbeiter
Nach Ihrer finalen Freigabe starten wir mit der Recruiting-Kampagne über Social Media und sorgen für eine Omnipräsenz innerhalb Ihrer zahnmedizinischen Zielgruppe.
- Ihr Zeitaufwand = Null
- Wir übernehmen die Gestaltung und Platzierung der Anzeigen
- Es ist keine Voraussetzung, dass Ihre Praxis bereits Social Media nutzt
Bewerbungs- & Qualifizierungsprozess
In einem automatisierten Prozess trennen wir die passenden von den unpassenden Kandidaten und ermöglichen nur qualifizierten Bewerbern ein Weiterkommen.
- Ihr Zeitaufwand = Null
- Für den Erfolg der Kampagne spielt es keine Rolle, ob Ihre Praxis in einer Stadt oder auf dem Land ist
Sie erhalten im Ø 8-16 Bewerbungen
Wir übermitteln Ihnen die vorqualifizierten Bewerbungen. Nach Erhalt können Sie selbst Kontakt mit dem Bewerber aufnehmen, oder wir führen eine umfassende telefonische Qualifizierung durch und leiten Ihnen nur die am besten geeigneten Kandidaten weiter.
- Ihr Zeitaufwand ist individuell
- Auf Wunsch übernehmen wir die persönliche Qualifizierung und vereinbaren ggf. ein Bewerbungsgespräch in Ihrer Praxis
- Im Durchschnitt ist Ihre Stelle nach 21 Tagen besetzt
Finden Sie jetzt Mitarbeiter und besetzen Sie Ihre offenen Stellen zeitnah
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch sprechen wir über Ihre Situation und klären, ob und wie wir Ihnen helfen können.
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Vertrauen Sie auf Experten
Wir haben uns seit vielen Jahren auf die Zusammenarbeit mit Zahnärzten, Kieferorthopäden, Oralchirurgen und Dentallaboren spezialisiert. Unser Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Online-Marketing-Experten sowie zahnmedizinischem Fachpersonal mit langjähriger Berufserfahrung.
Häufige Fragen
Arbeiten Sie mit jeder Arztpraxis?
Mit welchen Ergebnissen kann ich rechnen?
Wie hoch ist die finanzielle Investition?
Sind Sie Headhunter, Personalvermittler oder eine Stellenbörse?
Bieten Sie einen Gebietsschutz an?
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