Aus der Zahnmedizin
für die Zahnmedizin
Maik Ganzer
Maik Ganzer
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Nicole Ganzer
Nicole Ganzer
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Ina Dietrich
Ina Dietrich
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Jasmin Schlotmann
Jasmin Schlotmann
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Maurizio Piumolino
Maurizio Piumolino
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Sandy Wegener
Sandy Wegener
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Jana Erhard
Jana Erhard
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Anabel Bachmann
Anabel Bachmann
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Vanessa Benzinger
Vanessa Benzinger
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Daniela Daiber
Daniela Daiber
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Maja Frick
Maja Frick
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Sarah Rahn
Sarah Rahn
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Jasmin Kirchmaier
Jasmin Kirchmaier
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Florin Ruess
Florin Ruess
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Daniel Windmüller
Daniel Windmüller
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Andreas Kolb
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Lars Priebe
Lars Priebe
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Ella
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Kalle
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Wir suchen weitere Kollegen
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Die Quintessenz aus zwei Welten
DENTALFREUND wurde 2016 von Nicole und Maik Ganzer gegründet, um Unternehmen in der Dentalbranche bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften zu unterstützen.
Nicole Ganzer, Dentalhygienikerin mit über 15 Jahren Berufserfahrung, und Maik Ganzer, ein erfahrener Digital-Experte mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Online-Marketing, haben die Herausforderungen bei der Mitarbeitersuche in hochumkämpften Märkten aus eigener Erfahrung kennengelernt.
Ihr Ziel ist es, Zahnarztpraxen bei der Einstellung qualifizierter Mitarbeiter zu unterstützen und so den Erfolg der Praxen zu fördern.
Gemeinsam mit ihrem Team haben sie bereits über 800 Praxen erfolgreich bei der Mitarbeitersuche unterstützt.
Warum uns Kunden vertrauen
Zufriedenheit
Ehrlichkeit
Zielstrebigkeit
Zuverlässigkeit
Die Gründer
Nicole Ganzer
Sie ist eine von nur rund 1.600 aktiven Dentalhygienikerinnen in Deutschland. In ihrer über 15-jährigen zahnmedizinischen Karriere hat sie als leitende Angestellte in den unterschiedlichsten Zahnarztpraxen gearbeitet und kennt die Problematik unbesetzter Stellen sehr genau. Als Expertin hat sie in diversen Fachmagazinen publiziert und betreibt u.a. die bekannteste Webseite für alle angehenden Dentalhygienikerinnen in Deutschland.
Maik Ganzer
Er ist seit mehr als 20 Jahren Digital-Experte und war vor der Gründung von DENTALFREUND als Geschäftsführer in einem Medienkonzern mit über 2.500 Mitarbeitern beschäftigt. Aus Unzufriedenheit über die Ergebnisse der klassischen Personalsuche entwickelte er bereits 2015 eine digitale Recruiting-Strategie, die bis heute als Blueprint in unzähligen Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird.
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